大企業でも進むAI活用と、現場に広がる温度差

大企業みたいな今会社の全部の業務をリプレイふれ合い策定みたいな言ういたことが大企業大企業大企業と言ってもいいと思う。企業基準かなり皆さんを知る可能性が高い企業で2社社内改革大企業今会社の全部の業務をリプレイ策定、大企業、大企業、大企業、企業基準皆さんを知る可能性が高い企業で23社位社内改革みたい03大企業って思うじゃないです。か。大企業も、しかしたら大丈夫かもしれへんねんけど、大企業に居る人は大丈夫かって言うと怪しいよ。何故かと言うとそういうチームが裏で動いてる動いていろんな作業をAIで校閲させて当然AIを使ったりする。エンジニアとちっちゃい所で、その人たちがいいけど、そこに入ってない人っていまだに何ができるか自分触ったことない人がいるようなやっぱりauか部署企業気づいたさよなら、あなたAI AIだから知り合いやっぱりAI気づいたAI頑張ってください。言われる。もしくは会社もしくは会社が感じ明確にらへんけど、そういう部署の知り合いって特にエンジニア進んでる系の会社はえぐいなぁ。まず派遣会社もう会社具材知らへんけど、そういう部署の知り合いって特に特にエンジニアが進んでる系の会社はまず派遣からみたいな会社って言う会社板でも注射もっと早いから使わへん給料下げるって言ってる社長怒るらへんエンジニア会社派遣会社会社でももっと早いから給料下げるって言ってる社長そういうふうにならざるを得ないんです。よ。です。よね。えぐみたい。会社の板でももっと早いから使わへん給料下げるって言ってる。社長そういうふうにならざるを得ないんです。よね。だって社長がされる社員わざと守ってないわけ。ところで、AI使ってるところは、もうマジで使わへん給料下げるもうマジで給料下げる。